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江苏省连云港中医药高等职业技术学校 2020年党政工作要点

校长办公室    2020-08-05 07:52

 

 

江苏省连云港中医药高等职业技术学校

2020年党政工作要点

    2020年是学校“十三五”规划收官之年,也是领航学校建设的起步之年,更是贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》的关键之年。2020年学校工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委市政府领导下,深入贯彻落实党的十九大,十九届二中、三中、四中全会精神,坚持和加强党的全面领导,以立德树人为根本,以提高学生技术技能为核心,以“三教”改革为抓手,以产教融合为主线,聚焦目标任务,求真务实,奋力夺取疫情防控和事业发展双胜利,圆满完成“十三五”规划各项目标任务。

    一、重点工作

    1.全面深化改革,高效巩固深化巡察成果。接受市委巡察整改量化评估组对学校巡察整改工作的检查指导,并将其作为下一步工作的有力指导,不折不扣地落实好各项整改任务。积极把整改过程转化为建章立制的过程,把制度执行情况纳入党建、绩效考核体系,为学校内部治理提供制度遵循。将巡察整改立行立改和长期坚持问题与党风廉政建设责任制及党建工作目标考核相结合,与师德师风、教风学风建设及建章立制相结合,与提升基层治理能力相结合,通过整改夯实基层组织战斗堡垒,使整改成果转化为推动学校改革发展的强大动力。

    2.坚决抓好疫情防控工作。彻落实党中央决策部署,在市委市政府领导下,按照教育主管部门关于疫情防控工作的统一安排,提高防范意识,强化校园防控;细化防控管理,做好群防群控。做好冬春季流感防控工作,加强师生疫情防护知识教育、公共卫生教育、生命健康教育等,以此次抗击疫情斗争中产生的主流价值和正能量为素材,从中汲取中国精神、中国力量,充分发挥抗击疫情过程中感人事迹的育人功能。加强学生体育教育,开设传染病防治选修课以及预防知识相关讲座,使全体学生掌握传染病预防措施。

    3.做好市高质发展综合考核和联合院五年制高职教育办学水平评价工作。认真研读指标体系,分解考核项目,将工作完成情况纳入部门年度绩效考核。加强日常督管开展自我评估、教学诊断和第三方评价,加强日常教学质量监控,开展系主任推门听课,同行评教,教师评学等活动,建立健全内外结合的质量保障体系,力争学校以较好成绩通过市直大中专院校高质发展考核与联合院办学水平评价。

    4.积极推进领航学校各项重点工作。建立领航计划建设项目组织机构,明确建设目标和重点任务,细化进程安排和任务分工,分层签订目标责任书,扎实推进领航计划的实施。加强对外交流与合作,依托中医药博物馆及药用植物园等教育基地,面向海内外人士宣传中医药文化。积极推进与境外学校的合作,争取在师生海外深造、学术交流互访等方面取得实质性进展。积极主动参加中华药港建设,传承创新发挥学校中医药特色的社会服务功能。

    5.加强和改进思想政治教育。深化思想政治课程改革创新,积极推进课程思政建设,将社会主义核心价值观融入课堂教学全过程,构建思想政治理论课、通识教育课程、专业课程协同育人大思政格局。推进课程体系建设,将思想价值引领贯穿于教学计划、课程标准、课程内容、教学评价等主要教学环节。做好专业核心课程思政的建设工作。开展课程思政“一课同上”活动,组织开展“课程思政”专题研讨,根据不同专业人才培养特点和专业能力素质要求,科学设计思想政治教育内容。对专业课教师进行课程思政教学能力提升专题培训,提高其思政素养和思想政治教育能力。加强理论研究和实践探索,设立“课程思政”专项研究课题。鼓励教师参与各级各类思想政治教育教学能力比赛、班主任基本功比赛,积极推进培育1个思想政治教育教学创新团队。开展劳动模范、技术能手、大国工匠等先进人物进校园活动。征集推广一批德育工作典型案例。加强劳动教育和心理健康教育。

    6.科学制订和实施人才培养方案。深入学习贯彻《关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》,健全德技并修、工学结合育人机制,突出五年制高职教育的类型特点,构建德智体美劳全面发展的人才培养体系。积极落实思政育人,注重发挥各类课程育人功能,注重学生拓展能力和综合素质的培养,有计划逐步增加“人文课程”,“劳动课程”,“美学课程”等模块。加强创新创业通识教育和专业教育相融合,完善创新创业训练与实践体系,整合创新创业孵化平台。

    7.加强师资队伍建设。建立健全师德师风建设长效机制,落实履行师德师风建设的主体责任,持续夯实责任,层层传导压力,进一步绷紧监督之弦,加大对教师违反职业道德行为查处力度,对各类违规违纪问题坚决做到“零容忍”。成立教师发展中心,结合教学科研工作实际需要,构建定位明确、能促进师资队伍可持续发展的培养计划和支持体系,全面提升教师队伍的综合素质、教学能力、学术水平和服务能力,促进优秀教学骨干、专业带头人、各级名师脱颖而出。2020年计划引进人才7人。积极推荐教师参加各类人才项目的申报与考核工作。

    8.支持科技研发工作。依托校科协、社科联等载体,在科技文化项目申报、精品课程建设、专利申报等方面加强指导,鼓励教师开展科研创新。修订教科研的分类管理办法,进一步激发教师科技创新潜力和活力,推动教师及时把最新教学科研成果转化为教学内容,丰富教学资源,鼓励高水平教师加强对学生科技创新创业的指导。充分发挥丁侃、陆兔林科研团队的作用,积极申报省级以上横向课题。发挥刘永岭创新创业团队的作用,组织师生参加省市级、国家级的创新创业大赛。

    9.持续强化学生工作规范管理。规范做好学籍注册、毕业证书验印、高职、中职统计数据汇总审核及上报工作。推进精准资助,开展以资助为主题的书法作品、微电影征集及诚信教育等活动,切实提高资助育人成效。加强资助宣传力度,根据联合学院印发的《五年制高职资助政策汇编》,做好国家励志奖学金、助学金等各项资助审核及发放工作。认真做好技能大赛、互联网+创新创业大赛等工作。选拔培养高素质的学生干部队伍,加强学生的自我管理能力的培养。

    10.做好后勤管理,提高国有资产使用效益。科学配置资源,加强国有资产清查工作,全面摸清学校国有资产占有使用情况;加强资产的配置、调剂、维修、报废与处置工作管理,适时推进绩效考核;强化出租出借资产规范管理,落实归口管理的监管责任。进一步推进后勤服务社会化、规范化、精细化,加强成本核算,认真做好食品安全和卫生防疫工作,提升服务保障能力,建设节约型校园。

    11.加强校园安全专项整治。认真落实校园安全专项整治实施方案,组织开展安全生产大检查、大排查、大整治。紧紧围绕安全责任压实、制度落实、措施严实,围绕实验室及危化品安全、消防安全、治安防控、食品安全、建筑与施工安全、实习实训安全等学校安全重点环节,通过全面排查、滚动治理、压茬推进,彻底整治一批学校安全重大风险隐患,提升平安校园建设水平。落实消防安全维保,加快推进消防验收工作。

    12.组织参加各级各类竞赛。统筹做好全国、省市各级各类技能大赛以及省市教学大赛的选拔、培训、管理服务、参赛保障工作。相关部门要齐心协力,为大赛集训和参赛提供各项保障服务,力争市赛成绩优、省赛金牌多、国赛影响大。

    二、主要工作

    (一)党建与人才工作

    13.巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。系统梳理学校主题教育经验做法,引导基层党支部和广大党员把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和终身课题。切实强化理论武装,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉。党员领导干部要结合分管部门、分管工作带头开展党课宣讲,持续将为民服务、整改落实2个责任清单落实到位。加强制度建设,逐步建立长效机制,进一步巩固和拓展主题教育成果。进一步加强省市级书记工作室和示范型党支部的建设,打造“传承国粹,党建育人”基层支部建设平台。

    14.牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真落实党委意识形态工作责任制,与各党支部书记签订《意识形态工作目标责任书》,抓好支部意识形态工作。制定《师生意识形态思想动态研判工作实施办法》,坚持好意识形态工作分析研判和情况通报制度,每月向市教育工委上报意识形态风险研判报告,每季度向市教育工委上报意识形态联席会议工作报告。加强对各类宣传阵地的规范管理,重点加强对校内各类新媒体平台的整治。完善学校网络舆情应对与处置工作规程,出台《学校网络舆情管理与处置办法》,及时回应师生关切。探索“支委对接年级,党员进入班级”意识形态教育模式。通过面向全体学生、优秀学生、困难学生等不同层次的学生的教育活动,加强意识形态教育工作。

    15.夯实基层党组织建设。紧紧围绕学校“基层党组织基础夯实年”主题,细化基层党建工作任务,签订《党支部目标管理责任书》,修订《党支部目标考核办法》,扎实推进基层党支部标准化、规范化建设。认真落实党支部书记工作例会、党员远程教育“固定学习日”、“学习强国”学习平台管理与考核等制度,严肃党内政治生活,提升党员活动质效。建立入党申请人和积极分子两个储备库,开展好业余党校,从严从实做好党员发展教育管理工作。积极推进市基层党建“书记项目”,继续开展书记抓基层党建工作述职评议工作。以省、市级党支部书记工作室为样板,发挥引领辐射效应,抓好规范化支部的扩面提质。继续选树培育基层党建品牌,推动基层党组织有典型、有特色、有风景,形成“一校一品、一部一品”的生动局面。

    16.加强干部人才队伍建设。健全干部选拔培养机制,将优秀人才合理流动到更加重要和关键点岗位重点锻炼,激发干部队伍活力。做好干部选拔任用“一报告两评议”工作。强化干部管理监督,进一步优化干部考核工作。做好干部人事档案专项审核全覆盖工作,建立月报制度,每月25日前向市委组织部报告审核工作进度情况。分层次开展干部教育培训,注重各级各类人才的培养与考核工作。抢抓政策机遇,引进一批满足紧缺岗位需要的高层次人才以及“双师”素质过硬的高技能人才,不断优化人才队伍结构。

    17.加强校园文化建设。贯彻落实关于进一步加强文化建设的若干意见,分解落实文化建设重点任务。加强对校内LED显示屏、橱窗、学校各公众号等宣传阵地的建设和管理。认真做好连云港市创建全国文明城市有关工作。

    18.抓好统战、离退休工作。支持民主党派加强自身建设,开展民主党派人士座谈会,积极引导民主党派人士建言献策。严格执行党的民族宗教政策,进一步加强和改进学校宗教工作。切实做好离退休人员的日常服务管理,配合市委老干局积极开展各类体艺活动,高质量完成干部工作信息化平台基础信息采集工作。做好“两节”(中秋、春节)走访、慰问工作。

    19.加强党风廉政建设和反腐败工作。推动全面从严治党向纵深发展。完善履责记实平台建设,加强督促检查,严格落实《全面从严治党责任清单》。严格执纪问责,规范处置问题线索,依规依纪依法做好审查调查和案件审理工作,严格“一案双查”和追究问责。持续加强纪检监察队伍建设,认真开展2020年“打铁必须自身硬”专项行动,做好市委纪检监察派驻十二组交办的各项任务。

    (二)人才培养工作

    20.深化教育教学改革。制定学校教育教学发展“十四五”分规划。开展专业建设情况调研视导,有序推进品牌专业和专业群建设质量提高。全面整顿教学秩序。构建“素质教育与专业教育相融合”的课程体系,鼓励开发高质量的课程教学资源,强化课堂教学与评价,以“三教”改革来推动各专业教学的“课堂革命”,提升课程教学效果。开展“1+X”证书考核点与学业水平考试知识点的融通教学研究,培养高质量复合型技术技能人才。拓宽继续教育和终身教育的发展路径,提升办学的社会效应。

    21.强化学生实践创新能力培养。完善创新创业课程体系,将培养创新创业思维融入知识讲授等专业教学的各个环节。申报创建孵化器,精准指导学生创业团队,实现创业项目的孵化落地。完善创新创业竞赛体系,开展各级赛事交流研讨活动,争取再创佳绩,推动学校“双创”工作再上新台阶。

    22.提高招生与就业质量。把好学生进出口关,完善招生录取政策,加强招生规范管理,严格执行年度招生计划和政策,提高生源质量。实施学业过程审核,完善学业预警机制,毕业出口关管理从严。加强就业创业政策宣传,引导毕业生进一步转变就业观念,合理调整就业期望值,树立正确的人生观、价值观和择业观,实现毕业生更充分和更高质量就业,鼓励学生多途径升学深造。2020届毕业生年终就业率达98.5%以上,启动2020届毕业生就业调查工作。

    23加强学生日常教育管理。进一步加强学生心理健康教育,认真落实班主任、辅导员队伍建设实施意见,持续推进班主任、辅导员队伍建设。做好学生思想政治教育工作,贯彻落实意识形态工作责任制,将思想政治教育融入主题教育活动,积极打造学生思想教育品牌。加强基础文明教育引导,抓好新生入学教育,严格执行课堂请假制度和学生宿舍管理规章制度,完善内部管理机制,进一步规范宿舍管理。加强国防教育,抓好新生军训,协助做好征兵工作。

    24.加快继续教育发展。继续推进专接本、专升本、专转本及同等学力研究生培养工作,做好不同层次学历教育的纵向衔接和非学历继续教育的横向沟通,构建宽领域、多层次、广覆盖的继续教育网络,满足全校师生和社会成员多样化的学习需求。2020年专接本项目计划招生护理学专业200人,中药学专业100人;成人高考项目南京医科大学计划招生300人,南京中医药大学计划招生180人;专转本项目计划培训200人。硕士研究生项目计划与扬州大学合作办学,护理专业招生50人。社会培训项目计划进行健康管理师三级培训资质申报。创新性完成省社区教育特色品牌项目、省老年教育学习资源库子库项目和省社会教育学习体验基地创建项目的申报工作。

    (四)师资队伍建设

    25.增强师资队伍活力。坚持“培育+考核”的改革思路,以职称评聘、聘期考核、岗 位绩效为着力点,建立健全教职工管理制度,使人才管理体制更加科学高效,人才评价、岗位流动、激励机制更加完善。为每一位具备条件走上讲台的人,在教师资格证、职称评聘等方面提供发展通道。

    26.切实提升教师教学能力。举办教师教学能力培训,推进落实教学培训积分制,组织举办课程思政教学竞赛活动。发挥优秀教师引领作用,开设教学观摩课。做好2020年课堂教学改革专项课题的立项申报工作。

   (五)科研与产学研合作

    27.认真做好纵向科研项目申报工作。完善科研论文奖励办法,力争产出一批高质量、高水平的科研论文。积极组织申报2020年各类纵向项目,特别是国家、省市自科、社科基金的申报准备工作,对项目选题、成员配置、合作单位遴选等进行充分论证,提高项目申报的质量。确定8项招标课题、12项一般科研课题为本年度校创新基金项目,并按项目类别给予经费资助。

    28.深入推进产学研合作。围绕构建校企命运共同体,健全多元化办学、双主体育人体制机制,构建形成专业与产业紧密对接、人才培养与产业需求高度吻合的校企合作良性发展格局。进一步加强实训基地建设,完成玉竹楼A楼化学实训室通风设备和准备室的改造工作,博物馆数字化改造和企业中心建设,中药炮制非遗实训中心建设,中药功能区苗圃的移栽和养护工作。

   (六)内部管理服务

    29.持续推动精细化管理。完成“十三五总结、十四五规划编制”工作。完善学校《章程》,并以章程为统领,强化依法治校理念,构建现代学校制度体系。理顺学校内部治理关系,落实师生主体地位,激发学校办学活力。完善督查考核工作机制,提升职能部门的责任落实执行力、服务保障质量和管理效能,强化职能部门为教学一线服务的意识,将服务对象满意度考核作为评价的重要指标。根据《行政事业单位内部控制规范》建立健全与学校实际情况相适应的内部控制体系,并认真组织实施。合理划分学校权利与系部权利,推进管理重心下移,强化系部的权利责任,激发系部办学活力,提升系部自主决策、自主管理的能力和水平。

    30.积极推进人事制度改革。开展新一轮中层干部竞聘和内设机构人员竞聘上岗工作。制定出台学校部门工作职责,根据分工进一步明确各部门工作人员的岗位职责。做到量才使用、用人所长,增强学校的教学力量。做好全校人员聘期考核及岗位聘任工作,通过评议公平公正推荐人选,确定拟聘名单,公示无异议后,学校与教职员工签订聘用合同。为强化教职工岗位责任和服务意识,加强工作纪律,严明校纪校规,保证正常的教学和管理工作秩序,修订完善学校《教职工考勤管理办法》。

    31.加强学校网络中心和图书馆建设。加强学校信息化安全建设。整修核心弱电间,加强弱电设备使用管理,确保设备安全运行。更新核心交换机,架设学校网络防火墙,部署新的网络安全设备,提高网络安全性能。进一步完善学校门户网站及各子网站功能,加强对各网站、系统运行的监管及清理,提升服务器利用率及安全性。推进学校计算机房扩建,形成9-10个标准化的机考考场。加强图书馆建设及公共服务能力。将学校现有的数字图书馆资源与学校门户对接,方便师生使用,开展学校读书节活动,丰富学生课余生活。

    32.加强财务、审计和招标工作。做好财务预算、核算和决算工作,强化资金管理,加强资金筹措,为学校日常运行提供财务保障。加强财务信息化建设,进一步完善OA财务报账系统。加强精细化管理和制度建设,进一步提高财务服务水平。切实发挥内部审计“免疫系统”功能,做好维修工程等跟踪审计工作。认真做好招标工作,修订学校招标采购管理办法。

 

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